Ein Baum der sich in den Himmel reckt

Beratung

Nichts ist sicher, nichts mehr vorhersehbar. Die Welt ist komplex, Krisen erschüttern uns in unseren Grundfesten und Gewohnheiten, eine Veränderung jagt die nächste. Führung erfolgt immer öfter agil, virtuell, unter extremen Zeitdruck, Planungssicherheit gibt es meist nicht mehr. Doch wie versetzen Sie Ihr Team dennoch in die Lage selbstverantwortlich und motiviert die Unternehmensziele zu erreichen und Resilienz zu entwickeln, um gesund zu bleiben?

Aus der Praxis für die Praxis, Nachhaltigkeit anstelle von kurzfristigen Impulsen

Ich verstehe unsere Zusammenarbeit als flexible, ziel- und bedarfsorientierte  Begleitung bei der Erreichung Ihrer Ziele über einen definierten Zeitraum. Sie schildern mir Ihre Situation, gemeinsam analysieren wir, welche Vorgehensweise für Sie und Ihr Unternehmen oder Team sinnvoll ist. Bei der Umsetzung der Maßnahme unterstütze ich Sie so, wie es für die Zielerreichung angebracht ist. Oft geht es dabei um Veränderungsprozesse, wie z.B. der Wechsel von einem autoritären Führungsstil zu einem situativen oder agilen Führungsstil sowie Selbstverantwortung jedes Einzelnen. Aufgrund meiner langjährigen Berufserfahrung berate ich kleine und mittelständische Unternehmen außerdem zu Themen wie „Entwicklung von Unternehmens- und Führungsleitlinien“ sowie der „Einführung und Umsetzung von Unternehmenswerten oder einer Feedbackkultur“.

Benötigen Sie Unterstützung bei der Umsetzung, bleibe ich an Ihrer Seite, denn es ist mir wichtig, Sie bei Ihren Prozessen zum Erfolg zu begleiten, um tatsächliche Nachhaltigkeit zu erreichen.