Unkonventionelle Wege motivieren mehr als jede Gehaltserhöhung

Welchen Weg hat Ihr Unternehmen eingeschlagen, um hochkarätiges Wissen im Unternehmen zu halten und davon zu profitieren? Was sind Ihre Maßnahmen, um Mitarbeiter für Ihre Ziele zu begeistern? Studien haben ergeben: Monetäre Anreize haben lediglich kurzfristige Motivationskraft. Nachhaltig wirken die so genannten „soft skills“, die erst die Rahmenbedingungen für Motivation schaffen. Unkonventionell und wertschätzend. Nur wer auf die Persönlichkeit und Performance des Einzelnen achtet, steigert langfristig Umsatz, Profitabilität und Produktivität.

Ich biete ausschließlich Seminare und Workshops an, die firmenspezifisch konzipiert sind.

 

Ein Auszug

  1. Grundlagen „richtiger“ Führung: Die Wichtigkeit von Vertrauen
  2. Führungskompetenz als Herausforderung: Von der Fach- zur erfolgreichen Führungskraft
  3. Feedback-Gespräche: Wie Sie wertschätzend auch kritische Gesprächsziele erreichen
  4. Motivation durch Mitarbeiter-Jahresgespräche: Rückblick, Entwicklung, Ziele
  5. Erfolgreiches Konfliktmanagement: „Konflikte als Chance“