Mein Profil

Sollten Sie Interesse daran haben, welche beruflichen Erfahrungen ich aus der Zeit vor meiner Selbständigkeit mitbringe und welche zusätzlichen Aus- und Weiterbildungen ich besucht habe, so finden Sie hier meinen tabellarischen Lebenslauf.

2005 – heute	Beraterin, Coach, Klärungshelferin, Moderatorin, Trainerin Fokus: mittelständische Unternehmen, die national oder international tätig sind Begleitung von Führungskräften als Coach, Konfliktmoderation und Klärungshilfe, Durchführung von Teamentwicklungsprozessen oder Strategie-Workshops, Durchführung von Führungs- und Kommunikationstrainings
1997 – 2004	Geschäftsführerin, Photo+Medienforum, Kiel Sanierung und Restrukturierung des Unternehmens Disziplinarische Führung von 15 Mitarbeiter*innen Ende 2004 ist das Photo+Medienforum Kiel das in der Foto- und Medienbranche führende Institut für Aus- und Weiterbildung
1996 – 1997	Internationale Markt-Managerin, Beiersdorf AG, Hamburg Aufbau von internationalen Key-Account-Managements in Europa
1992 – 1995	Internationale Key-Account-Managerin sowie Produktmanagerin, Philips GmbH, Hamburg
1987 – 1991	Studium der Betriebswirtschaftslehre in Gießen, Würzburg und der International Business School Groningen (Niederlande), Diplomarbeit bei der Kodak AG, Stuttgart, Abschluss: Dipl.-Betriebswirtin
1986 – 1987	Produktionskontrolle bei Ernst Leitz Canada, Midland, Canada
1983 - 1986	Ausbildung zur Einzelhandelskauffrau, Foto Blumenschein, Ulm

Aus der Zeit vor meiner Selbständigkeit:

Welche praktischen Erfahrungen qualifizieren mich zur Spezialistin in Führung und Kommunikation?
Dazu einige Beispiele:

Führungserfahrung als Geschäftsführerin des führenden Weiterbildungsinstituts der Foto- und Medienbranche
Gesprächsführung: Zielvereinbarungs-, Beurteilungs-, Feedback-, Abmahnungs-, Trennungs-, Einstellungsgespräche
Coaching der Mitarbeiter*innen => Teamentwicklung (kontinuierlich)
Entwicklung einer Unternehmensphilosophie, Umsetzung der gemeinsamen Unternehmenskultur, Führung über Zielvereinbarungen
Umgang mit Konflikten, u.a. mit Mobbing => Konfliktmanagement
Optimierung der Aufgaben und Prozesse
Rahmenbedingung schaffen für Motivation => durch Vertrauen und Delegation sowie der Möglichkeit der Mitarbeiter*innen, Selbstverantwortung zu übernehmen
kontinuierlich psychologische Weiterbildungen

Zusätzliche Qualifikationen:

Kommunikationsberaterin (nach Schulz-von-Thun)
3-jährige Weiterbildung in Systemischer Transaktionsanalyse (DGTA)
NLP-Practitioner (DVNLP)
Ausbildung zur Klärungshelferin (IFK), Christian Prior, München
Weiterbildungen in systemischer Organisationsaufstellung
Zertifizierte Structogram- und Triogram-Trainerin (DSZ)
diverse Weiterbildungen in Körpersprache bei Samy Molcho
Mitglied im dvct und in der DGTA

Alle meine Dienstleistungen biete ich auch in englischer Sprache an.